HABER ALTERNATİF-ÖZEL HABER
Celal Eren ÇELİK
AKP iktidarı döneminde üniversitelerde sıklıkla karşılaşılan “Adrese teslim akademik kadro” ilanlarına bir yenisi de Marmara Üniversitesi’nde eklendi.
Marmara Üniversitesi Rektörlüğü çeşitli dallarda akademik kadrolar için öğretim üyeliğine yükseltilme ve atanma kriterlerini sağlamış olma koşulu ile profesör,doçent ve doktor öğretim üyesi alımı için ilanına çıktı. İlan Resmi Gazetede yayımlandı.
Bu kadrolardan birisi ise İşletme Fakültesi İşletme Bölümü İnsan Kaynakları Anabilim Dalı için açılan PROFESÖRLÜK kadrosu oldu.
Marmara Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yayınlanan ilanda bu profesörlük kadrosu için aranan şartlar ise şu şekilde sıralandı:
“İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı öğretim üyesi olmak, İnsan Kaynakları Anabilim dalında lisans,yüksek lisans ve doktora dersleri vermiş,veriyor olmak,İnsan Kaynakları Anabilim dalında lisansüstü tez yönetmiş olmak…”
Buraya kadar olan şartlar bölümdeki profesörlük kadrosu için aranması gayet doğal genel şartlar.Ancak profesör kadrosu için aranan şartların diğerleri kadronun nasıl adrese teslim şekilde açıldığını gösteriyor.
Marmara Üniversitesi Rektörlüğü adı geçen profesörlük kadrosu için aranan diğer şartları “Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi,Girişimci Liderlik,Küçük Ölçekli İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Sosyalleşme ve Kimlik, Politik Yeti ve Meritokrasi konularında çalışmalar yapmış olmak” olarak belirlemiş.
Aranan şartlar içerisinde yer alan bu alanların hepsinde çalışması olan ise bir öğretim görevlisi var. O isim ise Marmara Üniversitesi Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı kurucu üyesi olan ve İnsan Kaynakları Anabilim Dalı eski Başkanlarından olan Doç.Dr. Ayla Zehra Öncer.
KADRO İÇİN ÇALIŞMA YAPILMASI ZORUNLU ALANLAR İSME ÖZEL BELİRLENMİŞ.
Marmara Üniversitesi Rektörlüğü’nün açtığı profesörlük kadrosu için “Çalışma yapılması zorunlu” alanlar adeta Doç.Dr. Ayla Zehra Öncer’e özel belirlenmiş… Zira Doç.Dr.Ayla Zehra Öncer’in yaptığı tüm akademik çalışmalar bu aranan şartlar içerisindeki alanlarda yapılmış.
Profesörlük kadrosu için aranan çalışma alanlarından birisi Politik Yeti ve Meritokrasi…
Bu alanda Doç.Dr. Ayla Zehra Öncer‘in POLİTİK YETİNİN ÖRGÜTSEL SAPMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE MERİTOKRASİNİN ROLÜ başlığı ile ÖNERİ isimli hakemli dergiye yazdığı bir makale mevcut.
Yine profesörlük kadrosu için çalışma yapmış olma şartları içerisinde zorunlu tutulan Yeşil İnsan Kaynakları alanında Doç.Dr.Ayla Zehra Öncer‘in bir başka hakemli dergi olan İş ve İnsan Dergisi’nde yayınlanmış olan “Örgütlerde Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Teorik Bir İnceleme” başlıklı bir makalesi bulunmakta.
Profesörlük kadrosu için çalışma yapılmış olması zorunlu alanlardan bir diğeri olan Küçük Ölçekli İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda da Doç.Dr.Ayla Zehra Öncer, Garry Desler’in İnsan Kaynakları Yönetimi kitabının 588-611. sayfalarına katkıda bulunmuş.
Girişimci Liderlik alanında ise Doç.Dr.Ayla Zehra Öncer, Liderlik Çalışmaları isimli kitabın 249-268. sayfaları arasında yer alan “Girişimci Liderlik: Stratejik Değer Yaratmada Yeni Bir Paradigma” bölümünü kaleme almış.
